OD&M Consulting prende molto sul serio l'obiettivo di salvaguardare la privacy in rete. Legga qui per capire il nostro punto di vista su questo argomento, e gli effetti che la nostra politica ha sugli utenti che fanno uso dei nostri servizi presenti e futuri.

OD&M Consulting si impegna costantemente per salvaguardare la Sua privacy in linea. È importante che Lei conosca la nostra politica sulla privacy per capire come le Sue informazioni personali vengono gestite quando utilizza le nostre numerose offerte. Questo documento relativo alla nostra politica sulla privacy Le permetterà di conoscere:

1. Informativa ai sensi dell'art. 13 del D.LGS.196/2003
2. Quali informazioni e quali dati Le verranno richiesti
3. Chi raccoglie i dati da Lei immessi
4. Quali sono le opportunità a Sua disposizione
5. Che tipo di precauzioni deve seguire quando utilizza lo strumento JPE - Job & Performance Evaluation

1. Informativa ai sensi dell'art. 13 del D.LGS 196/2003

La raccolta ed il trattamento dei dati personali che immetterà in JPE - Job & Performance Evaluation  è improntata ai principi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e diritti Suoi e della Sua azienda.
In particolare la raccolta ed il trattamento dei Suoi dati sono effettuati al fine principale di fornirLe  un efficace ed efficiente strumento per la progettazione e la gestione di processi di mappatura e valutazione delle competenze.
Tutti i dati così raccolti (sempre nel rispetto della Legge sulla Privacy) vanno ad alimentare il database delle competenze di OD&M. Da questo database, quindi, gli utenti di JPE - Job & Performance Evaluation potranno ottenere informazioni continuamente aggiornate a sostegno della progettazione dei propri sistemi e dell’applicazione del sistema di pesatura delle posizioni proposto.
Inoltre, OD&M Consulting potrà inviarLe materiale informativo, nonché inviti ad eventi formativi e informativi, quali corsi di aggiornamento, seminari etc.
Il trattamento dei dati personali avverrà prevalentemente con modalità automatizzate e con l'ausilio di strumenti informatici e telematici, sempre nel pieno rispetto delle prescrizioni di riservatezza e di sicurezza richieste dalla legge.
I dati immessi dagli utenti di JPE - Job & Performance Evaluation verranno gestiti solo a fini statistici e non saranno mai utilizzati e identificati singolarmente. La provenienza dei dati rielaborati statisticamente nel loro complesso, non saranno riconducibili direttamente ad una specifica azienda o utente.
Titolare del trattamento dei dati è OD&M S.r.l. con sede in Piazza IV Novembre 5 - 20124 MIlano.
La informiamo, infine, che Lei potrà rivolgersi al Titolare del trattamento per far valere i Suoi diritti, così come previsti dal D.LGS 196/2003 che si intende integralmente richiamato.

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2. Quali informazioni e quali dati Le verranno richiesti

JPE - Job & Performance Evaluation raccoglie informazioni e dati in vari modi.  Alcune informazioni vengono raccolte nel momento dell'iscrizione a JPE - Job & Performance Evaluation. Durante la registrazione, JPE - Job & Performance Evaluation Le chiede di inserire alcuni dati personali, quali, per esempio, il nome, l'indirizzo e-mail e il ruolo ricoperto all'interno dell'azienda.  nome società, area territoriale, dimensione aziendale e contratto collettivo nazionale di riferimento. Una volta registrato in qualità di Amministratore del Sistema, Lei non sarà più un utente anonimo: Le verrà fornito un ID e una password, e potrà usufruire di tutti i vantaggi offerti dai servizi di JPE - Job & Performance Evaluation.
JPE - Job & Performance Evaluation si occupa principalmente di supportare l’attività di pesatura delle posizioni, mappatura delle competenze e del processo di valutazione delle prestazioni.

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3. Chi raccoglie i dati da Lei immessi

JPE - Job & Performance Evaluation si impegna a gestire dati da Lei immessi in assoluta autonomia, senza cioè che siano coinvolte altre società o enti o, comunque, soggetti di qualsiasi natura.

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4. Quali sono le opportunità a Sua disposizione

Solo OD&M Consulting (o gli operatori che lavorano per conto di OD&M Consulting in base ad accordi strettamente confidenziali) Le invierà messaggi via e-mail relativi alle novità che riguardano il mondo del lavoro.
Qualora non volesse più usufruire del nostro servizio di newsletter, può semplicemente farcelo sapere seguendo le istruzioni che Le verranno indicate nelle newsletter stesse.

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5. Che tipo di precauzioni deve seguire quando utilizza lo strumento JPE - Job & Performance Evaluation

Le ricordiamo che non è consigliabile divulgare la propria password. Quando ha finito, si ricordi di chiudere tutte le finestre del browser. In questo modo, nessuno potrà accedere a JPE - Job & Performance Evaluation utilizzando la Sua user-id e la Sua password. Sarà l'unico responsabile del mantenimento della segretezza della Sua user-id e della Sua password. Riservatezza e responsabilità sono sempre necessarie quando si è online.
Sfortunatamente, nessuna trasmissione di dati può essere sicura al 100%. Tuttavia, OD&M Consulting si impegna ad utilizzare tutti i più moderni e progrediti strumenti di sicurezza dei dati. Una volta ricevute le informazioni trasmesse, poi, OD&M Consulting si impegna a conservare i dati da Lei immessi nel modo più sicuro possibile, allo stato dello sviluppo delle relative tecnologie.

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